Die Krux mit Bewertungen

Die Krux mit Bewertungen

Posted by: on Okt 18, 2013 | 4 Comments

Um Alternativen zu bewerten, brauchen wir Massstäbe. Das alleine ist noch keine umwerfende Erkenntnis. Aber welche Massstäbe genau, damit bei der Beurteilung von Alternativen sinnvolle Aussagen entstehen? Da wird es schon schwieriger, gerade wenn der zu bewertende Tatbestand schwer greifbar beziehungsweise sehr qualitativ ist wie zum Beispiel Organisationsformen. Gehen wir doch mithilfe einer Weinbewertung in medias res.

Themen, die auf die Agenda kommen

Themen, die auf die Agenda kommen

Posted by: on Okt 4, 2013 | 5 Comments

Was wird aktuell überhaupt im Themenbereich Organisation diskutiert? Welche Themen stehen im Vordergrund? Was an Organisation Interessierte heute bewegt, wird kaum gültig erschliessbar sein. Eine kleine Auswertung über drei Jahre aller Beiträge in zwei Fachzeitschriften, die das Wort „Organisation“ im Titel führen, zeigt aber zumindest, welche Themen mit welcher Häufigkeit auf die Agenda kommen. Und damit die Chance haben, in breiteren Kreisen zur Diskussion zu gelangen.

Prozesse, Ressourcen und Funktionen in dezentralen Organisationen: Wie schaffe ich Transparenz?

Prozesse, Ressourcen und Funktionen in dezentralen Organisationen: Wie schaffe ich Transparenz?

Posted by: on Apr 29, 2013 | 3 Comments

Im Rahmen von Prozessoptimierungen in grösseren, dezentral aufgestellten Organisationen ist oftmals bereits die Erstellung von Transparenz über die Ist-Situation eine echte Herausforderung. Dies gilt ganz besonders für das Mapping der personellen Ressourcen auf die Prozesse, die interessieren. Die Prozesse werden zwar in allen dezentralen Einheiten durchgeführt. Die Menschen, die dies tun, sind aber oftmals aufgrund lokaler Wirtschaftlichkeitsüberlegungen jeweils anderen Funktionen zugeordnet (z. B. aus Auslastungsüberlegungen).